Executive Summary

Verändern

Wenn Veränderungen notwendig werden und Menschen dafür Motivation, Wertschätzung und zielgerichtetes Verhalten brau- chen, ermöglichen die Prozesse und Methoden von corporate consensus® ergebnisorientierte Ziel- und Handlungspläne für alle Beteiligten.

Lösen

Drohen oder eskalieren Konflikte, können Sie mit corporate consensus® zeit-, kosten- und nervensparend Lösungen erzielen, die für alle Beteiligten unerwartet und akzeptabel sind, und auf diese Weise ein - nicht selten scheinbar nicht mehr mögliches - weiteres erfolgreiches Miteinander fördern.

Führen

Damit Ihre Führungsprozesse nachhaltig zum Erfolg von Handlungsplänen und Lösungen beitragen, begleitet Sie corporate consensus® so lange, bis diese abschließend vereinbart und wirklich umgesetzt sind.

Vertrauen

corporate consensus® Experten sind langjährige Unternehmer und gewährleisten ein hohes Maß an empathischer Kommunikation, Vertraulichkeit und Diskretion. Unsere Dienstleistungen unter- liegen auf Wunsch externer Qualitätskontrollen.

Zusammenhang „Auf einen Blick“

Veränderungen erfolgreich bestehen

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Anlässe

  • Organisationsveränderungen
  • Akquisitionen
  • Marktveränderungen
  • Onboarding-Phasen
  • Strategieentwicklung
  • Krisensituationen

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Hauptziel

  • Einzelpersonen und Teams zu nachhaltigen und messbaren Handlungsplänen für ihr erfolgreiches Verhalten führen.
  • Blockaden abbauen
  • Motivationspotenziale freisetzen

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Zielgruppe

  • Top- und Mittelmanagement mit Führungsverantwortung
  • Verantwortliche für Unternehmensentwicklung und Personal

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Was wir tun

  • Hervorragendes, aus der Praxis kommendes Verständnis für die geeigneten Management- und Teamcoaching-Konzepte
  • Nachhaltiges Aktivieren der verfügbaren Kompetenzen durch unsere Prozesse, Methoden und Angebote
  • Konkrete Handlungspläne für erfolgreiches Verhalten, entwickelt durch die Teilnehmer selbst
  • Ideale Grundlage für weitere Entscheidungen und angemessenes Führungsverhalten - bei allen Beteiligten akzeptiert

Konflikte miteinander lösen

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Anlässe

  • Nachfolgeregelungen
  • Gesellschafterkonflikte
  • Vertragskonflikte mit Dritten
  • Entlassungen
  • Konflikte in Leitungskreisen
  • Tarifkonflikte
  • Steigerung des Betriebsfriedens

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Hauptziel

  • Zeit-, Kosten- und Nervensparende Lösungsfindung
  • Für alle Beteiligten zufriedenstellende Regelungen
  • Zukünftige kooperative Zusammenarbeit ermöglichen

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Zielgruppe

  • Konfliktbeteiligte
  • Berater und Beeinflusser der Konfliktbeteiligten
  • Litigation Manager
  • Unternehmensentwickler

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Was wir tun

  • Zustimmung zur Konfliktklärung bei allen Beteiligten
  • Auswahl geeigneter Methoden und Vorgehensweisen zur Konfliktbearbeitung
  • Durchführen von personenbezogenen und moderierenden Verfahren (u.a. Wirtschaftsmediation) mit hoher Erfolgsquote
  • Koordination der Prozesse zur Konfliktlösung bei Verfahren mit externem Schlichtungs- oder Schiedsbedarf sowie Adjudikation

Führungsprozesse nachhaltig gestalten

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Anlässe

  • Veränderungen mit Ausstrahlung in andere Bereiche
  • Bei Gefahr von „Treibsand“-Effekten
  • Impulse junger/neuer Führungskräfte
  • Herausforderungen für die Unternehmenskultur
  • Veränderte Prozesse und Rollen/Verantwortungen
  • Diversity Management

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Hauptziel

  • Breite Akzeptanz und kooperative Haltung für erarbeitete Lösungen
  • Frühes Erkennen und angemessenes Umgehen mit Störungen und Klärungsbedarfen
  • Sicherung des Betriebsfriedens
  • Identifikation und Zukunftshoffnung

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Zielgruppe

  • Auftraggeber von Managementcoaching und Konsensfindung
  • Vorgesetzte und betroffene Führungskräfte im Umfeld der Auftraggeber

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Was wir tun

  • Umfassende Analyse von Führungsanforderungen zur erfolgreichen Umsetzung
  • Geeignete Führungsstrategie und Vorgehensweise im Unternehmenssystem entwickeln
  • Moderierende Gespräche bei Klärungsbedarfen
  • Verhandlungsstrategien und kooperative Verhandlungsführung
  • Sensible Erkenntnisse in angemessener Art und Weise thematisieren

Ihr Vertrauen in uns

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Zusätzliche Spezialisten, wenn ...

  • Gemischtgeschlechtliche Teilnehmergruppen oder Konfliktparteien
  • Teams und Gruppen mit mehr als 5 Teilnehmern
  • Mehrstufige und größere Veränderungsprozesse
  • Tarifauseinandersetzungen
  • Gesellschafterkonflikte
  • Nachfolgeregelungen in Familienunternehmen
  • Übernahme oder Begleitung von Verhandlungsmandaten

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Qualitätskontrolle
 

  • Auf Wunsch externe Qualitätsüberprüfung der erbrachten Leistung nach Kriterien der Berufsverbände
  • Laufende Weiterbildung und Zertifizierung
  • Laden Sie sich das Feedback-Formular herunter.

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Zentrale Auftragsabwicklung
 

  • Termin- / Raum- / Reisekoordination
  • Zentrale Abrechnung
  • Koordination aller zusätzlichen Spezialisten

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Was wir tun

  • Profi-Datenbank mit Qualitätsprüfung
  • Full Service Auftragsabwicklung
  • Externe Qualitätskontrolle unserer Leistungen
  • Verfügbares Kompetenz-Netzwerk von Trainern, Anwälten, Steuerberatern, Gutachtern, Personalberatern, Beratungsunternehmen

Wann Sie uns brauchen

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Höchste Zeit zum Handeln

  • Der Konflikt ist eskaliert
  • Der Veränderungsdruck ist akut
  • Widerstände nehmen zu
  • Die eigene Position wankt
  • Die Performance bricht ein

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Stärken stärken

  • Ziele und Handlungspläne belastbarer machen
  • Beziehungen (wieder) festigen
  • Zusammenhalt und Kommunikation im Leitungskreis verbessern
  • Motivationspotenziale schöpfen
  • Akquisitionen gut integrieren
  • Kooperativ erfolgreich verhandeln

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An Morgen denken

  • Integration neuer Führungspersönlichkeiten
  • Proaktives Konfliktmanagement
  • Vorbereiten auf neue Aufgaben
  • Persönliche Standortbestimmung
  • Nachfolge gut regeln

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Was wir tun

  • Verfügbar, wann Sie uns brauchen.
  • Kompetent vom moderierten Gespräch bis zur Transformationsbegleitung großer Strukturen.
  • Flexibel in Abhängigkeit von Situation und Bedarf.
  • Nachhaltig begleitend im Sinne einer vertrauensvollen Kundenbeziehung.

Kontakt

corporate consensus® GmbH & Co. KG
Gesellschaft für konsensuale Unternehmensführung
Amrumweg 8a
32427 Minden

Tel.: +49 571 5972 6870
Fax: +49 571 5972 7379

E-Mail: info@corporate-consensus.de

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